Valenzuela Urbina, Sonia Lucía
El aporte del trabajo decente al desempeño empresarial - Guatemala: ASIES 2014 - 8 p.; ils. - Derechos Humanos y Empresas no.1, 2014 .
Primer boletín de la serie Derechos Humanos y Empresas el cual presenta a empleadores los antecedentes, importancia y ventajas de los principios del Marco Ruggie: proteger, respetar y remediar en el ámbito laboral El documento tiene por objeto informar y sensibilizar sobre los principios rectores del Marco Ruggie, mismo que provee el marco conceptual y de políticas relativo a la responsabilidad social corporativa y el respeto de los derechos humanos. La aplicación de los principios en el ámbito laboral ofrece beneficios, tanto a las empresas como a los empleados, toda vez que se orientan a generar y mejorar un ambiente laboral de armonía, que redunda en aumentos de la productividad, lealtad hacia la empresa y satisfacción mutua.
TRABAJO DECENTE TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO DERECHOS HUMANOS MARCO RUGGIE EMPRESAS DIALOGO SOCIAL GUATEMALA
El aporte del trabajo decente al desempeño empresarial - Guatemala: ASIES 2014 - 8 p.; ils. - Derechos Humanos y Empresas no.1, 2014 .
Primer boletín de la serie Derechos Humanos y Empresas el cual presenta a empleadores los antecedentes, importancia y ventajas de los principios del Marco Ruggie: proteger, respetar y remediar en el ámbito laboral El documento tiene por objeto informar y sensibilizar sobre los principios rectores del Marco Ruggie, mismo que provee el marco conceptual y de políticas relativo a la responsabilidad social corporativa y el respeto de los derechos humanos. La aplicación de los principios en el ámbito laboral ofrece beneficios, tanto a las empresas como a los empleados, toda vez que se orientan a generar y mejorar un ambiente laboral de armonía, que redunda en aumentos de la productividad, lealtad hacia la empresa y satisfacción mutua.
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