| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01673nam a22002777a 4500 |
| CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20150504194011.0 |
| FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
140923b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
| MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
451 |
| Personal name |
Valenzuela Urbina, Sonia Lucía |
| MAIN ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Asociación de Investigación y Estudios Sociales-ASIES |
| Subordinate unit |
, Proyecto Diálogo Social para el Trabajo Decente |
| 9 (RLIN) |
437 |
| TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
El aporte del trabajo decente al desempeño empresarial |
| PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Guatemala: |
| Name of publisher, distributor, etc |
ASIES |
| Date of publication, distribution, etc |
2014 |
| PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
8 p.; ils. |
| SERIES STATEMENT/ADDED ENTRY--TITLE |
|---|
| Title |
Derechos Humanos y Empresas |
| Volume number/sequential designation |
no.1, 2014 |
| 9 (RLIN) |
439 |
| SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Primer boletín de la serie Derechos Humanos y Empresas el cual presenta a empleadores los antecedentes, importancia y ventajas de los principios del Marco Ruggie: proteger, respetar y remediar en el ámbito laboral |
| Expansion of summary note |
El documento tiene por objeto informar y sensibilizar sobre los principios rectores del Marco Ruggie, mismo que provee el marco conceptual y de políticas relativo a la responsabilidad social corporativa y el respeto de los derechos humanos. La aplicación de los principios en el ámbito laboral ofrece beneficios, tanto a las empresas como a los empleados, toda vez que se orientan a generar y mejorar un ambiente laboral de armonía, que redunda en aumentos de la productividad, lealtad hacia la empresa y satisfacción mutua. |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
TRABAJO DECENTE |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
TRABAJO |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
CONDICIONES DE TRABAJO |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
DERECHOS HUMANOS |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
MARCO RUGGIE |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
EMPRESAS |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
DIALOGO SOCIAL |
| INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
GUATEMALA |
| ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Electronic format type |
pdf |
| Link text |
Boletín completo |
| Uniform Resource Identifier |
http://www.asies.org.gt/download.php?get=bolet--n-final-1.pdf |
| ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Item type |
Proyecto Diálogo Social para el Trabajo Decente |