EVOLUCIÓN DEL EMPLEO ASALARIADO EN GUATEMALA, 2002-2016
El objetivo de este estudio, desarrollado por ASIES con el apoyo de la FUNDACIÓN KONRAD ADENAUER, es establecer el grado de evolución – en el sentido de transformación o cambio, que no necesariamente es positivo – experimentado por el empleo asalariado en Guatemala en el período comprendido entre los años 2002 y 2016, a través del análisis de los cambios de algunos de los indicadores laborales más importantes, utilizándose para su determinación los datos obtenidos de las Encuestas Nacionales de Empleo e Ingresos (ENEI), e información proporcionada por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social IGSS en los años correspondientes.
Se presentan los datos demográficos generales respectivos para los años comprendidos, desagregados por sexo, etnia y área, desglosando los valores para diferentes indicadores laborales frecuentes, mostrando las diferencias por valores absolutos y porcentuales, realizándose también un breve análisis del empleo asalariado como parte de la población ocupada y, en relación específica a los asalariados, además de los desgloses mencionados anteriormente, se presentan los resultados según categoría ocupacional y actividad económica.
Se analizan como temas específicos del estudio los cambios en a) el subempleo visible; b) la cobertura de la seguridad social, enfocándose en los números y porcentajes de afiliados cubiertos, presentándose las diferencias entre los datos obtenidos para este tema entre los resultados extraídos de la ENEI 2002 y los presentados para ese año en el Boletín Histórico de 2008 por el IGSS; c) los ingresos laborales y el cumplimiento del salario mínimo, determinándose la variación de las brechas más importantes, comparándose los ingresos promedio por año respectivo con múltiplos del salario mínimo; d) las horas promedio trabajadas por los asalariados y; e) el trabajo infantil asalariado, partiendo de la determinación de las poblaciones de niños, adolescentes y jóvenes, determinándose los porcentajes de niños y adolescentes ocupados y asalariados por año respectivo.
En las conclusiones discuten los resultados obtenidos desde la visual del cambio observado para cada segmento, evaluándose también la capacidad de generación y calidad del empleo asalariado entre los años analizados.